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第一批五星級快遞員來了，迎接他們的是千萬元重獎。中國快遞小哥 All in 菜鳥快遞員星計劃一個月后，剁手黨用超過5000萬條物流評價選出了心目中的好評快遞員。近期，圓通、申通下發(fā)首輪千萬元星激勵，鼓勵小哥提供五星級服務(wù)。

“努力、用心就會被看見。”作為五星級快遞員，滎陽市申通小哥李永濤收到了千元獎勵，“感覺烈日下、風里雨里的付出也值得。”

這是第一次，快遞公司總部出資獎勵“星級”基層快遞人員。其中，包括圓通五星級快遞員，申通五星、四星級快遞員在內(nèi)，第一批共有超過2萬名小哥獲獎。

快遞公司通過星激勵獎勵好的服務(wù)將成為常態(tài)。接下來，星激勵將定期發(fā)放，其他快遞公司也有發(fā)放計劃。

星計劃是菜鳥和快遞公司共同推出的快遞員終身成長體系，由星等級、星激勵和星賦能組成，為300萬快遞員統(tǒng)一服務(wù)標準，統(tǒng)一激勵與技術(shù)賦能，當前，已在中國主要快遞公司圓通、申通、中通、百世快遞、韻達和天天上線。

其中，用戶評價直接決定了快遞員星等級——通過淘寶、天貓、菜鳥裹裹等手機應(yīng)用的物流詳情，用戶可以匿名對服務(wù)進行評價。與星等級配套，星激勵包括現(xiàn)金獎勵、免費保險、貸款優(yōu)惠、夢想基金、晉升通道等。星賦能則通過技術(shù)方式賦能行業(yè)，其中平臺級人工智能產(chǎn)品“菜鳥語音助手”，自動幫快遞員打電話，極大方便了快遞員。

數(shù)據(jù)顯示，上線以來，星計劃受到大力歡迎，用戶評論量呈爆發(fā)式增長：6月評價量較以前每月超過8倍，7月再創(chuàng)新高，超過5000萬條。

統(tǒng)計顯示，在用戶看來，好評前三名是服務(wù)態(tài)度好、送貨上門和送貨前電聯(lián)；差評前三名則是未收到貨且不知道在哪、送貨前未電聯(lián)和未經(jīng)允許放代收。

這些好評，也是五星級快遞員的行為準則。以李永濤為例，他每天要派送200多件包裹，都會提前電話聯(lián)系、按需上門，“一個月話費就大幾百。”由于當?shù)刂荒苁褂脙奢嗆嚕龅匠丶€會肩扛手提送上門。四年的快遞服務(wù)，讓他深得當?shù)赜脩艉迷u。

“用戶評價是快遞服務(wù)的直接反饋，當用戶發(fā)現(xiàn)好評、差評能影響快遞員待遇，就愿意為服務(wù)打分。”菜鳥星計劃負責人李洪雨說，好的服務(wù)有更好待遇，重視服務(wù)價值已成為行業(yè)趨勢。

在星計劃下，用戶、快遞員、快遞公司正在通過良性互動，持續(xù)提升物流體驗。對快遞公司來說，更多的五星級快遞員，意味著更多用戶的認可和更多的訂單。

業(yè)內(nèi)率先發(fā)放獎勵的圓通、申通表示，星激勵讓勞有所獲、優(yōu)有所獎，不僅激勵快遞員為消費者提供更好的服務(wù)，更多是提升職業(yè)榮譽感，帶來全社會對快遞小哥的認可和尊重。