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6月25日，由中國(guó)社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)企業(yè)公民委員會(huì)、騰訊公益慈善基金會(huì)主辦的“2019 第四屆中國(guó)企業(yè)公民責(zé)任品牌峰會(huì)”在北京召開(kāi)。本屆峰會(huì)以“用行動(dòng)詮釋責(zé)任·以創(chuàng)新塑造品牌”為主題，來(lái)自相關(guān)政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、企業(yè)家和企業(yè)代表、社會(huì)組織和媒體代表共聚一堂，共同圍繞責(zé)任品牌建設(shè)的發(fā)展驅(qū)動(dòng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)成果進(jìn)行深度交流和探討。

為持續(xù)提升企業(yè)公民責(zé)任品牌價(jià)值，引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)公民責(zé)任品牌建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化可持續(xù)發(fā)展，本次峰會(huì)發(fā)布了“2019中國(guó)企業(yè)公民責(zé)任品牌60強(qiáng)”名單，天九共享集團(tuán)與英特爾（中國(guó)）有限公司、拜耳（中國(guó)）有限公司、寶馬中國(guó)、中國(guó)一汽、松下電器（中國(guó)）有限公司等世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)共同上榜，且成為行業(yè)唯一獲獎(jiǎng)企業(yè)。

為企業(yè)加速 讓伙伴幸福

從中國(guó)向世界造血，再?gòu)氖澜鐚?duì)中國(guó)反哺，天九共享的全球化之路正是被源源不斷的責(zé)任感而驅(qū)動(dòng)。而天九共享全球CEO戈峻，也是歷經(jīng)英特爾、蘋(píng)果等世界五百?gòu)?qiáng)，然后又重新回歸中國(guó)懷抱，亦是被責(zé)任感召。責(zé)任，促使兩者殊途同歸。所以從一開(kāi)始，這位年輕的企業(yè)領(lǐng)袖就受到了組委會(huì)的邀約。

很多人都好奇，天九共享走向世界，戈峻走回中國(guó)，這究竟是怎樣的“路線連接”？所以在活動(dòng)當(dāng)天眾多的與會(huì)嘉賓中，戈峻便成了備受關(guān)注的焦點(diǎn)之一。一方面，作為媒體和企業(yè)家眼中的商業(yè)奇才、原蘋(píng)果公司的全球副總裁，戈峻入職天九共享集團(tuán)便是一個(gè)熱門(mén)話題。如今，也這正是他加盟天九共享的第三個(gè)月，新官上任三把火，所有人都關(guān)注著他的一舉一動(dòng)；另一方面，今年六月初，天九共享剛剛在巴黎成立了西歐公司，這也是戈峻從巴黎歸來(lái)的首次正式露面，所有人都期待他對(duì)天九共享的“西歐秘密”能有所透露。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，戈峻作為企業(yè)家代表，率先登臺(tái)，為在場(chǎng)嘉賓帶來(lái)了“為企業(yè)加速，讓伙伴幸福”的主題演講。

戈峻認(rèn)為，評(píng)判一家企業(yè)的成功與否，先得從其所主張的商業(yè)理念看起，“如果沒(méi)有一個(gè)很好的理念，那么這家企業(yè)是沒(méi)有前途的。”他說(shuō)，“天九共享的理念就是——我們要做一家幸福的企業(yè)。什么叫幸福？對(duì)誰(shuí)幸福？如果一家企業(yè)能夠做到共創(chuàng)、共贏和共享，對(duì)我們的員工、投資者、股東、社會(huì)能夠提供價(jià)值，這樣的一家企業(yè)必然是有凝聚力的企業(yè)，必然也是能夠讓所有的利益相關(guān)方都得到幸福的一家企業(yè)。”

為幸福忘我 讓共享無(wú)我

正是因?yàn)檫@樣的普世理念，令天九共享集團(tuán)能夠走出國(guó)門(mén)，邁向世界。即便是剛剛成立的西歐公司，也能很快在當(dāng)?shù)卮蜷_(kāi)局面，受到各界歡迎和贊譽(yù)。

在戈峻看來(lái)，天九共享之所以能將商業(yè)理念轉(zhuǎn)化成美好現(xiàn)實(shí)，也得益于早早的構(gòu)建了“兩個(gè)基本原則”：做正確的事和用正確的方法。也就是說(shuō)，天九共享的任何主張都不是泛泛而談，更不是說(shuō)說(shuō)而已。體現(xiàn)到具體的事宜上，便能洞見(jiàn)天九共享對(duì)“中國(guó)企業(yè)公民責(zé)任”的踐行，是從小我、大我、無(wú)我三個(gè)維度來(lái)層層遞進(jìn)。

小我方面，天九共享在內(nèi)部設(shè)立了“四大幸福機(jī)制”，一是企業(yè)家孵化器，開(kāi)創(chuàng)了員工“告別打工，走向老板”的先河，已成功孵化出7位集團(tuán)董事長(zhǎng)、11位總裁、43位公司總經(jīng)理。二是建立愛(ài)心互助金，員工有任何生活困難都可申請(qǐng)資助，成為困難員工的“及時(shí)雨”。三是終身員工制，從1997年起，天九共享就實(shí)行終身員工制，截止到2019年初，集團(tuán)終身員工已達(dá)到165人。四是四六工作制，員工每周只上四天班，每天工作六小時(shí)，被媒體譽(yù)為“中國(guó)最幸福企業(yè)”。

大我方面，天九共享成立之初，就將“慈善和公益”寫(xiě)入企業(yè)基因，戈峻列舉了自2009年以來(lái)，天九共享先后資助地震災(zāi)區(qū)、為非洲捐建23所希望小學(xué)、為柬埔寨貧困家庭捐贈(zèng)大米物資、為中國(guó)農(nóng)村捐建免費(fèi)診所等愛(ài)心善舉。尤其是2016年起，天九共享積極投入到精準(zhǔn)扶貧工作中，先后為寧夏、內(nèi)蒙古、新疆、陜西、青海、甘肅、西藏、四川、廣西、湖南、河南等11省區(qū)捐贈(zèng)5000多萬(wàn)元。僅2019年上半年，天九共享就馬不停蹄地奔赴四川、湖北、黑龍江、天津等省市，針對(duì)助學(xué)、就業(yè)、醫(yī)療等方面進(jìn)行全方位幫扶，受到社會(huì)各界和當(dāng)?shù)卣母叨荣潛P(yáng)。

而在無(wú)我方面，天九共享更是以中國(guó)為原點(diǎn)，面向世界推動(dòng)“大共享時(shí)代”。共享模式的底層思維便是追求“無(wú)我”境界——沒(méi)有東西屬于自己，所有資源都屬于每個(gè)人。因此，天九共享集團(tuán)傾力打造的全球通O2O超級(jí)商務(wù)平臺(tái)，通過(guò)資本護(hù)航、聯(lián)營(yíng)加速、綜合幫扶，不僅一站式解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的資金問(wèn)題，使企業(yè)家抱團(tuán)經(jīng)營(yíng)，閃電式搶占市場(chǎng)，更通過(guò)專業(yè)投資人才團(tuán)隊(duì)、專業(yè)加速服務(wù)團(tuán)隊(duì)、獨(dú)角獸加速支持系統(tǒng)幫助企業(yè)解決快速發(fā)展過(guò)程中遇到的戰(zhàn)略、品牌、營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、人才等各種問(wèn)題。

這種“無(wú)我”精神，也是當(dāng)初打動(dòng)戈峻加盟天九共享的原因之一，在經(jīng)歷西歐公司成立的重大國(guó)際布局后，他對(duì)此也有了更為深刻的理解，隨著全球化步伐的加快，也令天九共享的全球化企業(yè)加速器，可以為全球企業(yè)加速賦能，幫助全球優(yōu)質(zhì)企業(yè)搶占全球市場(chǎng)，既幫助傳統(tǒng)企業(yè)智慧轉(zhuǎn)型新經(jīng)濟(jì)，抱團(tuán)成為獨(dú)角獸，又幫助新經(jīng)濟(jì)企業(yè)閃電式搶占國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，共享螞蟻?zhàn)兇笙蟮膬r(jià)值。

今年，不僅是戈峻人生和事業(yè)的新起點(diǎn)，也是名副其實(shí)的“天九共享大年”，從集團(tuán)董事局主席盧俊卿獲得“改革開(kāi)放四十年四十人中國(guó)最具影響力十大公益人物”、天九共享集團(tuán)榮獲“中國(guó)紅十字奉獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;等慈善領(lǐng)域的認(rèn)可；再到美國(guó)公司、西歐公司的陸續(xù)成立，無(wú)一不體現(xiàn)了天九共享在2019年的高歌猛進(jìn)。

據(jù)悉，今年亦是天九共享正式邁入“第二戰(zhàn)略階段”的開(kāi)局之年。 2018年以前，是天九共享發(fā)展的第一個(gè)階段，僅僅是幫助中國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè)快速搶占中國(guó)市場(chǎng)；第二階段則以2019年為新起點(diǎn)，升級(jí)到幫助中國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè)搶占全球市場(chǎng)，幫助外國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè)走入中國(guó)市場(chǎng)；而第三階段則是升級(jí)到幫助全球優(yōu)質(zhì)企業(yè)搶占全球市場(chǎng)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)共享經(jīng)濟(jì)的全球化。

同時(shí)，今年也是天九共享的“豐收之年”，人才、市場(chǎng)、項(xiàng)目均遠(yuǎn)超預(yù)期。如今，天九共享又入選“2019中國(guó)企業(yè)公民責(zé)任品牌企業(yè)60強(qiáng)”，通過(guò)以身作則與所有企業(yè)家同仁攜手邁入企業(yè)公民責(zé)任品牌建設(shè)的新征程。誠(chéng)如戈峻在演講最后所說(shuō)：“作為天九人，我們也一直在思考，如何充分利用我們的商業(yè)模式，來(lái)為社會(huì)、企業(yè)家、為多方利益相關(guān)者提供服務(wù)。目前，我們通過(guò)平臺(tái)創(chuàng)新，讓企業(yè)迅速抱團(tuán)，從一個(gè)微不足道的小企業(yè)，變成引領(lǐng)行業(yè)的大巨頭。從這個(gè)維度上看，我們希望能通過(guò)創(chuàng)新源、項(xiàng)目端這兩大閉環(huán)給企業(yè)家們雪中送炭、錦上添花。此外，我們還致力于讓傳統(tǒng)的知名企業(yè)家能夠盡快地?fù)肀陆?jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在新的時(shí)代拐點(diǎn)下獲得更快更好也更安全的發(fā)展。”

于戈峻而言，這是他的職業(yè)理想和人生抱負(fù)；于天九共享而言，這是一個(gè)責(zé)任企業(yè)對(duì)本次峰會(huì)“向上、向善”精神內(nèi)核的呼應(yīng)。唯有向善的企業(yè)，才能天長(zhǎng)地久，不僅能夠走向未來(lái)，更能決定未來(lái)走向。