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受新冠肺炎疫情影響，當前經濟下行壓力增大。物流業是保障服務經濟民生的重要行業，是經濟社會“大動脈”“微循環”里的“先行官”，非常時期當勇擔非常之責。近日，百世集團對外宣布，2020年將開放超過40000個崗位，為復工復產和“穩就業”按下“快進鍵”。

據悉，百世集團今年開放的超40000個崗位，涵蓋集團旗下百世快遞、百世快運、百世供應鏈、百世國際等多個業務板塊，崗位覆蓋技術研發、產品運營、質控管理、采購等專業方向和倉儲、分揀、運輸等一線操作方向，進一步加快企業復產復工節奏，為社會經濟和行業發展持續注入動能，同時最大程度地幫助求職者解決就業難問題。

百世集團還針對一線加盟商網點在員工、車輛、設備等配置上進行規劃指導和予以定期培訓支持。此外，隨著百世集團在海外業務上的不斷拓展和突破，尤其繼2019年在泰國和越南陸續起網快遞后，今年還將在東南亞其他國家逐步開展業務，百世國際也將面向全社會開放包括網管、運營、客服、質控等在內的5000余個崗位。

百世集團招聘相關負責人表示，針對所有新加入員工，公司將提供當地具有競爭力的薪酬及福利待遇，同時提供全面完善的業務技能培訓、疫情防護及安全作業規范培訓。針對貧困及其他困難勞動群體，公司還將安排人員定向幫扶，幫助員工提升專業技能，并在當地安定下來。

此外，疫情期間，百世為解決員工因交通受阻無法返崗難題，助力員工安全返回，同時也為了快速組織人手加快恢復產能，確保物流服務的正常運行，百世快遞上海、湖北等地轉運中心獲復工審批后，采取了點對點包車直達的方式接員工返崗，部分快遞、快運網點則通過私家車方式接員工復工。目前已有數百位新老員工通過包車直達的方式抵達百世在全國各個區域的分公司參與工作。

據百世集團2019年9月發布的ESG報告顯示，百世帶動周邊和生態圈合作伙伴超過70萬人就業及創業，其中，正式員工和外包員工近4萬人，以及合作伙伴的運營人員60余萬人。誠如百世集團董事長兼CEO周韶寧所說，百世的核心理念是投資技術和人，人才是百世取得進一步發展的關鍵所在，未來會繼續給予更多年輕人機會，為其提供充分的成長空間，培養足夠多的年輕人成為未來的行業精英。

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