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安全管理，人是最關鍵的因素。7月10日，交通運輸部發布《加快推進道路運輸企業主要負責人和安全生產管理人員安全考核工作的通知》。各地道路運輸管理部門加快開展道路運輸企業主要負責人和安全生產管理人員（簡稱企業兩類關鍵人員）安全考核，提高企業兩類關鍵人員安全素質，同時關心關愛駕駛員心理健康，促進運輸服務能力和安全生產水平提升。

近期，天津市道路運輸局組織了全市企業兩類關鍵人員安全生產知識及管理能力首考，240余人參加了考核；在山東省日照市，第一批安全考核共35名人員參加，多名安全生產管理人員通過考核……各地道路運輸管理部門加快推進安全監管工作，將安全管理措施層層壓實。

加強考核培訓安全內化于心

道路運輸企業主要負責人和安全生產管理人員，這兩類關鍵人員作為企業運輸生產的“領頭羊”，其安全素質高低直接影響企業的運輸服務能力和安全生產水平。開展安全考核工作，是健全企業安全生產責任制、推動落實企業主要負責人和全員安全生產責任、促進行業安全發展的重要手段。

組織考核775場次，考核通過17697人，這是廣東省廣州市在開展企業兩類關鍵人員考核方面交出的“成績單”。據了解，目前廣州市已基本完成全市應考核有關人員的考核工作。廣州市交通運輸局工作人員介紹：“廣州全市分布11個考點并可按照考生報考量科學組織同步進行考核，滿足不同地區的考試需求。此外，委托專業考核機構強化考核組織，行政管理部門負責加強考場巡查巡檢及考核信息歸總，市區兩級組織聯動，力求考核工作有序高效開展。”

近期，江西省宜春市完成道路運輸企業主要負責人和安全生產管理人員安全考試，11名來自各縣（市、區）“兩客一危”企業負責人和安全員參加考試。宜春市交通運輸綜合行政執法支隊工作人員介紹，考試覆蓋道路運輸安全生產相關法律法規及標準規范、道路運輸企業安全生產主體責任、道路運輸企業安全管理知識、道路運輸安全生產實務等內容。

走出考場的李先生說：“身為企業負責人，我非常明白安全生產知識和安全生產管理能力的重要性。我自己不僅會帶頭學習，還要帶動企業員工一起學習，提高企業整體安全綜合素質。”

考核只是一種外在監督手段，更為重要的是通過學習將安全生產意識內化，將安全生產責任感層層傳導至從業人員，才能最終起到安全作業、提升運輸服務水平的效果。

為此，山西省長治市各縣區交通運輸局運管所相關管理人員及33家危貨運輸企業負責人和安管員120余人參加了一場關于道路危險貨物運輸安全和應急管理的培訓。長治市交通運輸管理部門工作人員介紹：“培訓課程包括突發事件應急處置，企業安全生產責任體系建立、主體責任落實的方法舉措，危險貨物運輸企業如何落實安全生產主體責任、道路危險貨物運輸車輛的安全運營及注意事項。”

“培訓之后，覺得身上的責任又重了一些，安全意識的弦又擰緊了一些。這樣的培訓和學習要形成常態化，才能形成人人都是安全員的良好氛圍。”參加培訓的溫先生受益匪淺。

關注心理健康提前干預疏導

導致安全事故的隱患往往藏在一些細節間，駕駛車輛不僅僅是握好方向盤、具備專業的技術水平，良好的職業道德、健康的心理狀態也尤為重要。

在河北省，運輸管理部門督促城市公交企業建立崗前見面制度，設置專人重點對駕駛人員崗前生理情況、心理情況進行評估，對于身心狀態不穩定的駕駛員要堅決停駕，同時采取措施堅決杜絕酒駕、毒駕、藥駕。河北省運輸管理部門工作人員說：“任何情況下都要把保障乘客安全作為駕駛員的第一責任。對駕駛員、乘務員開展法律法規、崗位職責、操作規程、服務規范、安全防范和應急處置等基本知識與技能的考核，也是安全生產必不可少的環節之一。”

掌握駕駛員的心理波動，已成為陜西運輸管理部門管理重要環節之一。陜西省渭南市客運管理處為城區公共交通駕駛員們開展了一場心理健康培訓活動。渭南市客運管理處稽查副支隊長李小平介紹：“此次活動邀請了專業的心理專家，從心理保健方法、提高心理健康認識等方面幫助駕駛員朋友。參加培訓的駕駛員都填了一張《焦慮和抑郁量表》，專家將根據調查情況分析駕駛員心理情況，出具心理測評報告。”

與此同時，廣東省珠海市舉辦“送健康進公交——情緒管理”系列關愛活動。據了解，珠海市交通運輸管理部門與珠海市衛生健康局聯合舉辦此次活動，邀請珠海市慢性病防治中心心理危機干預專家為600多名公交司機送來了調整情緒的“妙招”。講座現場專家結合現實案例，分享了豐富的心理健康小知識并開展心理健康測評。

“心理專家傳授了心理不穩定的時候如何調整自己，疲倦的時候如何放松自己，通過心理調節，把乘客當成自己的親人，讓心里充滿陽光。”公交司機曾麗霞分享了培訓心得。