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今年以來，順豐集團在承擔保供保運保通任務的同時，高度重視提供就業崗位，各業務部門和各地分公司積極行動，統籌協調和調動優勢資源，精心實施有序推進。

在春節前后，順豐積極戰疫，在保障員工安全的前提下，延續正常收派不停歇，保證在崗員工就業穩定。其中，順豐速運快遞業務、冷運業務、重貨業務、國際業務、倉配業務、電商產業園等為社會直接提供穩定就業崗位56萬個，其中收派員崗位為32萬個。并在1月至6月，新增用工人數23.3萬人。

同時，順豐也在通過扶貧工作，擴大貧困地區用工。近年來，順豐積極通過“東西協作”“送崗上門”，幫助建檔立卡貧困勞動力和貧困地區農民工就業。2月至5月，順豐已直接吸納農村戶籍員工13萬人入職工作，其中來自52個掛牌督戰貧困縣的員工數達到1000多人。不僅如此，順豐利用網絡生態優勢，不斷創造基層就業崗位，為偏遠地區創造就業崗位2萬多個。利用城鄉結合部的大型中轉分揀場地吸收農村閑散勞動力就業，村民結合農活季節性的閑忙程度參與工作，增加收入。通過資源賦能創業，支持貧困地區發展春茶、鮮花、櫻桃、荔枝等特色經濟，助力各地農民成為電商創業致富帶頭人。

針對應屆學生，順豐通過校園合作，促進學校快速精準的把握行業發展趨勢，掌握企業用人需求，實現了校企合作新型的培養模式，實現學生就業和企業用工的順利對接。截至6月底，順豐已順利吸引高校畢業生9950人入職就業。