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9月23日，由中國物流與采購聯合會物流與供應鏈人力資源專業委員會（以下簡稱中物聯人力資源專委會）主辦，百世集團承辦的“躬身實踐，格物致知|中物聯人資委核心專家產教融合考察團——百世集團站”專家座談會在浙江杭州舉行。中國物流與采購聯合會副會長、中國物流與采購聯合會人力資源專委會會長、全國物流職業教育教學指導委員會（以下簡稱物流行指委）主任任豪祥，百世集團創始人、董事長兼CEO周韶寧出席會議并講話。

中國物流與采購聯合會副會長、

中國物流與采購聯合會人力資源專委會會長、物流行指委主任 任豪祥

任豪祥在講話中指出，2001-2021年我國社會總額從20萬億元增長至300萬億元，產業的迅速發展，離不開物流院校對人才的供給。當前我國物流行業從業人員數量超過5500萬人，但每年職業院校物流專業畢業生僅為11萬人，加強物流職業教育、深化產教融合，探索和創新符合當前企業需求的人才培養模式、破除社會對于物流從業人員的刻板印象是我們亟待解決的核心問題。他表示百世集團多年來不斷將企業的高新技術、管理經驗、人才需求轉化為教學資源，配合院校開展教育改革、師資培養等工作，為行業人才培養做出了突出貢獻。他希望未來能夠繼續攜手百世集團及院校，共同推進校企合作，深化產教融合，促進現代物流人才結構優化以及產業發展。

百世集團創始人、董事長兼CEO 周韶寧

周韶寧向與會人員介紹了百世集團十四年發展歷程及業務板塊。他表示，百世集團未來將繼續以人才需求為導向、科技發展為引領，不斷將公司深耕物流行業所積累的先進技術及實戰經驗作為推進行業轉型的引擎與動力，加快推進物流行業國際化、數智化人才培養。

此次中物聯人力資源專委會邀請核心院校專家走進百世集團，與企業高管深入研討在行業數字化轉型、崗位需求能力升級的背景下如何培養高質量物流人才，對于進一步推動產教融合、校企合作，推動建設符合時代發展的復合型、創新型人才培養體系具有重要意義。