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金九銀十秋招季,對于即將踏上社會的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,趁著秋招旺季給自己找一個踏入職場的好起點(diǎn)無疑將對以后的職業(yè)生涯有著重要影響;而對于企業(yè)來說,這也是招攬優(yōu)秀人才的重要時機(jī)。近日,中郵速遞易2019年度校園招聘就正式火熱開啟,面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生,致力于招聘、培養(yǎng)一大批具有創(chuàng)新意識的智慧物流優(yōu)秀人才。

圖:2019校招正式啟動,中郵速遞易聚焦人才培養(yǎng)為智慧物流添動力

據(jù)了解,為了更好地進(jìn)行人才培養(yǎng),中郵速遞易為新入職場的員工不僅備上了職業(yè)發(fā)展的“雙通道”,還推出高管1v1帶教、輪崗等多個模式,以最大程度地幫助員工熟悉業(yè)務(wù),加深對行業(yè)的理解,激發(fā)員工的主動性和積極性。

成為國家隊一員,中郵速遞易推進(jìn)智慧物流建設(shè)

據(jù)了解,中郵速遞易是一個24小時自助快遞服務(wù)的品牌,目前擁有智能快遞柜、智能信報箱、小黃筒、大容量快遞塔等一系列智能終端產(chǎn)品,助力解決物流末端最后一公里問題,同時發(fā)力逆向物流,為快遞行業(yè)賦能。

在2012年推出智能快遞柜,開創(chuàng)智能快遞柜行業(yè)后,中郵速遞易不斷潛行發(fā)展,并迅速成為頭部智能快遞柜企業(yè)。在2017年,中郵速遞易正式加入中國郵政集團(tuán)隊列,不僅獲得了國家隊的資源優(yōu)勢,更是肩負(fù)起了國家隊的職責(zé)。結(jié)合“信息化變革重塑經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)形態(tài)”理念,將科技、智能與服務(wù)深度融合,不斷完善郵政公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),推進(jìn)智慧物流發(fā)展。

通過不斷深耕,中郵速遞易在規(guī)模、覆蓋范圍以及派件量等方面占據(jù)著物流末端市場不小的比例,并呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢。數(shù)據(jù)顯示,截至2018年9月,中郵速遞易線下智能快遞柜遍布全國287個城市,終端設(shè)備布設(shè)達(dá)8.5萬臺(含易郵柜),實(shí)現(xiàn)了全國全量覆蓋,同時累計派件量更是成功突破19億。

與此同時,中郵速遞易產(chǎn)品矩陣也不斷豐富,除了智能快遞柜,經(jīng)過不斷產(chǎn)品創(chuàng)新,中郵速遞易還完成了智能信報箱落地北京、福州、湖南益陽、蘇州等地,不斷完善智能郵政服務(wù)的公共化設(shè)施建設(shè)。同時,中郵速遞易還打通寄件端,上線24小時自助寄件設(shè)備——小黃筒,發(fā)力逆向物流,滿足用戶“隨時寄”的需求。在此基礎(chǔ)上,中郵速遞易又推出大容量快遞塔等智能終端產(chǎn)品,進(jìn)一步加速智慧物流建設(shè),不斷貫徹郵政普服業(yè)務(wù),實(shí)踐“信息化變革重塑經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)形態(tài)”。

智能快遞柜行業(yè)人才需求旺盛,中郵速遞易聚焦人才培養(yǎng)

當(dāng)然,中郵速遞易能夠在近年來發(fā)展迅速,除了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的不斷深耕,也有著廣闊行業(yè)市場的背書。以2018年上半年快遞業(yè)務(wù)量為例,在上半年,全國快遞業(yè)務(wù)量預(yù)計累計完成220.8億件,已經(jīng)超過2015年全年快遞業(yè)務(wù)量。高速增長的快遞包裹量,完全依靠人力派送顯然不現(xiàn)實(shí)。再加上,人工棧點(diǎn)派件效率低下、隱私泄露風(fēng)險高以及中國人口老齡化問題日益嚴(yán)峻,城市勞動力不足等多重因素的作用下,智能快遞柜行業(yè)的發(fā)展已是大勢所趨。

圖:中郵速遞易智能終端產(chǎn)品之一——智能快遞柜

中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2018-2023年中國智能快遞柜市場前景及投資機(jī)會研究報告》顯示,2015年全國智能快遞柜市場規(guī)模為69億元,按照我國快遞業(yè)務(wù)不斷增長態(tài)勢,以及智能快遞柜的迅速發(fā)展,預(yù)計到2020年,中國快遞柜市場規(guī)模將近300億元。在此背景下,智能快遞柜行業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè),對人才的需求極為旺盛。

再加上,中郵速遞易在加入國家隊之后,注定是任重而道遠(yuǎn)的。科技日新月異,物流末端對于人工智能技術(shù)的創(chuàng)新力也在倒逼中郵速遞易加速人才培養(yǎng)。因?yàn)?只有培養(yǎng)出一批批對行業(yè)、對國家有責(zé)任感,同時具有創(chuàng)新意識的技術(shù)人才,企業(yè)才有機(jī)會創(chuàng)造出更多便民的智能終端功能,從而顛覆行業(yè),為社會提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。也因此,中郵速遞易對于人才多維度的全方面培養(yǎng)投入力度達(dá)到業(yè)內(nèi)頂級,中郵速遞易認(rèn)為,從“冰山理論”來講,冰山之上的能力屬于很容易習(xí)得的能力,而企業(yè)更看重冰山之下的能力,是有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力的人才,希望培養(yǎng)出發(fā)展和創(chuàng)新整個行業(yè)的人才。

正如眾多求職專家對新入職場人群的忠告:“選擇大于努力,行業(yè)決定未來,平臺決定成敗”,對于初入職場的新人來說,能夠進(jìn)入前景無限的智慧物流末端領(lǐng)域,在朝陽產(chǎn)業(yè)中奮斗,已經(jīng)領(lǐng)先同齡人一步。而能夠進(jìn)入到中郵速遞易等頭部平臺,鍛煉和成長,這對于新人們來說更是職業(yè)生涯中的寶貴機(jī)會,入職就接觸到行業(yè)中頂級的技術(shù),看到整個行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和未來的發(fā)展方向,更是將為未來的發(fā)展奠定更扎實(shí)的基礎(chǔ)。作為秋招的熱門企業(yè),中郵速遞易也期待更多優(yōu)秀青年的加入,共同推動中國智慧物流建設(shè)!