發布時間：2018-11-27 13:10:05 中國物流與采購網
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很多職場人都見過一些公司的《員工手冊》里會有一些禁令，比如：員工不得工作時間在工作場所從事非公司的網上業務。不準在工作時間“網購”其實無論是明文規定還是口頭提示，都是不被接受的，有些人因為網購會有被開除的風險，不過也有些職場人“網購”，卻是工作中的“重中之重”，第一時間想到的就是中小微企業任職的行政和HR了，今年的年末采購又來了，想必他們早已為控制公司預算和員工福利等多樣化采購需求開始進入新一輪的“焦慮期”了，如果順利通關這次年末采購，甚至可以升職加薪。
實際上，想要尋求員工的多元化、個性化需求和福利采買之間的平衡，已然不是作為負責采購人員所能駕馭的，更是需要采購平臺的鼎力相助。這次以“企業采購 福利價到”為主題的11月京東企業會員日適逢企業采購“年末福利”期，從主題就不難看出，京東企業購|B.JD.COM(以下簡稱“京東企業購”)帶來的年末福利活動是基于 “低價”優勢開展的。更深層次來講，此次活動重點圍繞企業采購的三大場景：員工福利、客戶答謝和辦公升級開展，京東企業購從品類豐富性、低價好物優勢和一站式采購管理等多維度強勢出擊，力求解決中小微企業年末采購難題。
11月京東企業會員日 開啟“年末福利”第一彈
作為中小微企業的“年末福利”采購擔當——HR和行政人員免不了做各種excel表，除了日常的人員信息管理要做考勤表、工資條外，在采買各種產品品類、貨比三家計算性價比等采購工作時也會用到。基于這一痛點，京東企業購在會員日期間為HR、采購和行政們準備了30套必備excel，解決各種繁瑣復雜的制表難題，這項福利將在11月28日官方訂閱號推文中告知。此外，京東企業購還為新會員和老會員們準備了各種優惠券，比如滿500減40元的新人專享優惠券，可全品類通用。有需求的企業用戶可以在11月28日-12月12日在京東企業購訂閱號里回復關鍵詞“會員日”獲取領取步驟，雙重好禮即刻“激活”企業會員的升級體驗！
值得一提的是，在會員權益方面，除了京東企業會員五大權益的“加持”外，還有京東金融和京東云的鼎力相助！此次圍繞年末福利場景開展的多樣化產品品類均有企業專享價優惠；自主開票和專屬客服解決了開票難題和采購過程中的各種疑難雜癥；免續重費和售后雙免有效降低“隱性成本”；京東金融提供的“先采購，后付款”權益，更是對大部分因年末預算不足而發愁的企業主們施以援手。
承接11.11勢能 京東企業購再次“福利價到”
每年的11.11都可以堪稱各大電商技術和平臺實力的比拼，京東企業購無論是會員數量還是產品銷量上，都再創新高。11.11之后即刻迎來了企業用戶的年末福利采買高峰，對于負責年末采購的同事來說，優先要解決的就是預算不足問題，如何在預算有限的情況下完成布置的采購任務，此外還要兼顧員工的各種福利需求、協調財務審批預算等。對于致力于解決中小微企業采購難題的京東企業購來說，也是任務重大，好在京東企業購早已未雨綢繆，承接11.11勢能，再次“福利價到”。
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京東企業購攜手五十多家品質大牌共同開啟這次的年末福利狂歡，眾多爆款品類價格直降，千萬禮券齊派送，無論是新會員還是老用戶都可以輕松享受到各種滿減優惠券和甄選的爆款單品。為了進一步升級企業會員的服務體驗，更有氪空間和優客工廠的加入，將“再續”福利派送活動，開啟新一輪的年末福利狂歡！
從這次主打三大場景的爆款單品就能看出，企業年終福利不再是人們生活的剛需物品，整體的企業福利水平整體走向了多元化及品質化階段。與此同時，也給企業帶來更大的福利執行挑戰。如何在有效成本內選擇年終福利來提升員工滿意度，一直是企業福利發展的核心議題之一。在采購的緊要關頭，京東企業購能提前研究和深挖用戶實際痛點需求，打造品類豐富的低價好物和提供周到的采購服務，才是企業采購用戶們的真正所需。
企業采購的難題一直處于變化之中，對內而言，會受到企業內部員工、負責人的影響，也會受到經濟發展、社會熱點的“牽制”，對于京東企業購而言，如何持續性打造更為完善的會員權益和創新采購管理發展，仍然任重而道遠！
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